ComplyFlex helpt uitzendbureaus, detacheerders en payrollers audit-ready worden vóór de deadline. Eenvoudig, betaalbaar en zonder consultants.
De WTTA stelt flinke eisen aan de administratie, processen en contracten van iedere uitlener in de flexmarkt. Wie te laat begint met de WTTA-toelating aanvragen, riskeert boetes, schorsing of verlies van certificering.
Altijd real-time inzicht in je compliance-status. Geen verrassingen bij een inspectie.
Persoonlijke onboarding, heldere taken en een platform dat werkt voor de drukke ondernemer.
Nulmeting klaar in één dag. Jij weet direct waar je staat en wat er moet gebeuren.
Geen peperdure consultants voor iedere audit-cyclus. Compliance als vaste lage maandlast.
Je hoeft geen compliancespecialist te zijn. ComplyFlex begeleidt je stap voor stap.
Wij brengen in kaart waar je nu staat ten opzichte van de WTTA-eisen. Dat duurt één dag en geeft direct inzicht in de gaps.
Op basis van de nulmeting krijg je een concreet actieplan. Prioriteiten, deadlines en eigenaren: alles in het platform.
Na de initiële opzet houdt ComplyFlex je status bij. Normwijzigingen worden automatisch gesignaleerd. Jij blijft rustig.
Iedere organisatie die arbeidskrachten ter beschikking stelt, valt onder WTTA. Dat geldt voor:
Van kleine lokale bureaus tot nationale spelers. Iedereen moet voldoen aan SNA en WTTA.
Professionals die mensen detacheren bij opdrachtgevers. De WTTA-eisen gelden ook voor jullie.
Payrollbedrijven die werkgeversrisico’s overnemen. WTTA brengt nieuwe administratieve eisen.
Opdrachtgevers die flexwerkers inlenen. Controleer of je leveranciers WTTA-gecertificeerd zijn.
Klaar om te beginnen?